Community Programme for Employment and Social Solidarity (Progress)

Het Communautair programma voor werkgelegenheid en maatschappelijke solidariteit had tot doel om financiële steun te verlenen voor het behalen van de doelstellingen van de Europese Unie¹ op het gebied van werkgelegenheid en sociale zaken. Het programma bestond uit vijf onderdelen, die corresponderen met de belangrijkste activiteitsgebieden:

• - 

  Werkgelegenheid: onder andere inzicht verbeteren in de werkgelegenheidssituatie in de EU, discussie en bewustwording vergroten, uitwisselen van beleid en methoden tussen betrokken overheden en instanties
• - 

  Sociale bescherming en integratie: onder andere vergroten van inzicht in armoedekwesties, sociale bescherming en integratie, doen van onderzoek, uitwisselen van beleid en methoden
• - 

  Arbeidsomstandigheden: verbeteren van arbeidsmilieu en -omstandigheden, inclusief veiligheid en gezondheid, onder andere door het doen van studies, toezicht houden en nemen van preventieve maatregelen voor veiligheid
• - 

  Discriminatiebestrijding en verscheidenheid: onder andere door studies, toezicht versterken, bewustwording vergroten en capaciteit van belangrijkste EU-netwerken op het gebied van discriminatiebestrijding vergroten
• - 

  Gelijkheid van mannen en vrouwen: onder andere door het doen van studies, beoordeling van het effect van bestaande wetgeving, het versterken van toezicht op de naleving van wetgeving en bewustwording over gelijkheid tussen mannen en vrouwen vergroten

Het programma opereerde tot 2013 zelfstandig maar werd vanaf 2014 onder het Europees Programma voor Werkgelegenheid en Sociale Innovatie² (EaSI) voortgezet. In eerdere stadia van besluitvorming werd dit nieuwe programma nog aangeduid als Programma voor Maatschappelijke Verandering en Innovatie. Progress moest bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van de EU-2020 strategie³.

• 1. 

  De Europese Unie (EU) is het belangrijkste samenwerkingsverband in Europa. De deelnemende landen hebben voor deze Unie een aantal organisaties opgericht waaraan zij een deel van hun eigen bevoegdheden hebben overgedragen. Dit zijn onder meer het Europees Parlement, de Europese Commissie, de Raad en het Europese Hof van Justitie.
   
• 2. 

  Dit EU-programma dient ter ondersteuning van het sociaal en werkgelegenheidsbeleid van de EU. Het EaSI heeft als doel innovatief beleid te coördineren en te delen met lidstaten. Op die manier kunnen maatregelen die het meest succesvol blijken in een breder verband worden toegepast met steun vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF).
   
• 3. 

  De EU 2020-strategie was de langetermijnstrategie van de Europese Unie voor een sterke en duurzame economie met veel werkgelegenheid. Deze strategie bouwde voort op de Lissabon-strategie (2000-2010) en moest ervoor zorgen dat de Europese economie zich ontwikkelde tot een zeer concurrerende, sociale en groene markteconomie. Net als bij de Lissabon-strategie was de looptijd van de EU 2020-strategie tien jaar.
   
• 4. 

  Een aanzienlijk deel van de uitgaven van de Europese Unie is bestemd voor subsidieregelingen. Deze zijn bedoeld om de doelstellingen te realiseren die zijn vastgesteld voor de verschillende beleidsterreinen van de EU.