Voorstel van wet - Voorstel van wet van het lid Gijs van Dijk tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (Wet op het recht op onbereikbaarheid) - Main contents
Dit voorstel van wet i is onder nr. 2 toegevoegd aan wetsvoorstel 35536 - Initiatiefvoorstel Aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd i.
Contents
| Officiële titel | Voorstel van wet van het lid Gijs van Dijk tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (Wet op het recht op onbereikbaarheid); Voorstel van wet (initiatiefvoorstel); Voorstel van wet |
|---|---|
| Document date | 21-07-2020 |
| Publication date | 21-07-2020 |
| Nummer | KST355362 |
| Reference | 35536, nr. 2 |
| External link | original article |
| Original document in PDF |  |
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vergaderjaar 2019-
2020
35 536
Voorstel van wet van het lid Gijs van Dijk tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd (Wet op het recht op onbereikbaarheid)
Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden,
Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:
Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is dat een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd onderdeel is van het arbeidsomstandighedenbeleid, teneinde te waarborgen dat de werknemer voldoende rust kan nemen buiten werktijd;
Zo is het, dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:
Aan artikel 3, tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet wordt een zin toegevoegd, luidende: Onderdeel van het beleid ter voorkoming of beperking van werkdruk, is een gesprek tussen de werkgever en de werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd.
Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zendt binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van deze wet aan de Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van deze wet in de praktijk.
Aan de in artikel I bedoelde verplichting wordt in ieder geval door de werkgever voldaan binnen een jaar na inwerkingtreding van deze wet.
kst-35536-2 ISSN 0921 - 7371 's-Gravenhage 2020
Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.
Deze wet wordt aangehaald als: Wet op het recht op onbereikbaarheid.
Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren die zulks aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.
Gegeven
De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Tweede Kamer, vergaderjaar 2019-2020, 35 536, nr. 2 2
The EU Monitor enables its users to keep track of the European process of lawmaking, focusing on the relevant dossiers. It automatically signals developments in your chosen topics of interest. Apologies to unregistered users, we can no longer add new users.This service will discontinue in the near future.