Brief regering; Oneigenlijk gebruik CV's werk.nl - Structuur van de uitvoering werk en inkomen (SUWI)

Deze brief is onder nr. 754 toegevoegd aan dossier 26448 - Structuur van de uitvoering werk en inkomen (SUWI).

1.

Kerngegevens

Officiële titel Brief regering; Oneigenlijk gebruik CV's werk.nl - Structuur van de uitvoering werk en inkomen (SUWI)
Document date 14-05-2024
Publication date 14-05-2024
Nummer KST26448754
Reference 26448, nr. 754
External link original article
Original document in PDF

2.

Text

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Prinses Irenestraat 6 2595 BD Den Haag

Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44 44 www.rijksoverheid.nl

Onze referentie

2024-0000140276

Datum    14 mei 2024

Betreft    Oneigenlijk gebruik CV's werk.nl

Op 6 mei jl. heeft het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) geconstateerd dat op 4 mei jl. door één werkgeversaccount in buitenproportionele mate inzage is geweest in curricula vitae (cv's) op werk.nl. Het gaat om circa 150.000 cv's van werkzoekenden met en zonder uitkering die gebruikmaken van werk.nl om werk te vinden. Een deel van de cv's bevat ook contactgegevens van werkzoekenden.

Na de ontdekking is het betreffende account direct geblokkeerd en is er een aangifte in voorbereiding, omdat het vermoedelijk gaat om oneigenlijk gebruik van de cv's. Ook heeft UWV een voorlopige melding gedaan bij de Autoriteit Persoonsgegevens. UWV is alle personen van wie de cv's zijn ingezien, en mogelijk zijn gedownload, aan het informeren over welke informatie er is ingezien. Ook adviseert UWV hen over wat zij nu onder andere kunnen doen om de gevolgen van de inzage en mogelijke download zo beperkt mogelijk te houden.

In 2019 is er ook door een partij in buitenproportionele mate inzage geweest in cv's op werk.nl. Naar aanleiding hiervan heeft UWV verschillende maatregelen getroffen, zoals de mogelijkheid om contactgegevens af te schermen en implementatie van monitoringssoftware om in de gaten te houden hoeveel cv's er ingezien en gedownload worden. Ook moeten werkgevers inloggen met een speciale inlogmethode, genaamd eHerkenning.

UWV doet op dit moment onderzoek naar de mogelijke gevolgen en aanvullende maatregelen om onwenselijke massale inzage in en downloads van cv's te voorkomen. Ik zal u hier nader over informeren door middel van de Stand van de uitvoering.

Datum

14 mei 2024

Onze referentie

2024-0000140276

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

C.E.G. van Gennip

Pagina 2 van 2


3.

Attachments

 
 
 

4.

More information

 

5.

EU Monitor

The EU Monitor enables its users to keep track of the European process of lawmaking, focusing on the relevant dossiers. It automatically signals developments in your chosen topics of interest. Apologies to unregistered users, we can no longer add new users.This service will discontinue in the near future.